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        淺談醫院如何做好員工的思想政治工作

        日期:2015/06/15 點擊:1878

          一個醫院的健康發展,既包含醫院經營、醫院管理和經濟效益等物質文明內容,也包含思想政治工作、醫院文化建設和職工隊伍建設等精神文明方面的內容。保證醫院健康發展,是企業必須牢牢把握、毫不動搖的政治方向,適時的開展形勢任務教育,把醫院所面臨的形勢任務向干部職工講清楚、講明白,積極引導干部職工增強危機感、緊迫感、責任感和使命感。要把醫院工作的重點、工作過程中的難點、職工關心的熱點作為思想政治工作的著力點,緊密圍繞醫院日常工作,開展強有力的思想教育工作,大力加強醫院文化建設,培育和塑造醫院精神,努力拓展思想政治工作的內涵和外延,增強思想政治工作的時代感和群眾性,努力營造醫院健康發展的良好環境。

          醫院思想政治工作在醫院管理中的重要性決定了在醫院從事思想政治工作的人員,要不斷從以下幾個方面研究和探討思想政治工作的內容和形式,提高工作的質量和實效性。

          一、充實內容、增強實效性:。

          開展思想政治工作時,要把著眼點放在醫務人員的職業特點上,以豐富多彩、貼近實際的方法吸引他們,提高思想政治工作的影響力。首先,要加強愛國、愛院、愛崗的愛國主義和集體主義教育,引導醫務人員堅定社會主義信念,增強對改革開放和現代化建設的信心。第二,要充分利用現代教育技術為思想政治工作服務,利用多媒體、業務學習、科室業務學習等多種渠道和形式,開展全方位的思想教育和宣傳工作。第三,要充分發揮黨支部、工會、團委等組織的作用,開展時代感強、特色鮮明的黨團活動和工會活動。第四,要鼓勵醫務人員通過志愿者活動等形式,到社區義診,使廣大醫務人員更好地接觸社會、了解國情,樹立全心全意為病人服務的思想。

          二、堅持“三貼近”原則:。

         ?。ㄒ唬┵N近醫院中心工作:思想政治工作的內容和形式必須圍繞醫院的中心工作開展,把思想教育有機地溶于醫院主體工作的全過程中,使思想政治工作與業務工作相互結合,相互促進,發揮思想政治工作的強大優勢,力求思想政治工作的效益最

         ?。ǘ┵N近醫務人員:要深入到醫務人員中,傾聽他們的呼聲,了解真實的情況,使那些在改革調整中遇到困難的醫務人員得到及時有效的幫助,讓他們從切身利益相關的小事中體會到集體的關懷和人情的溫暖,使思想政治工作更加人文化。

         ?。ㄈ┵N近工作實際:由于新形勢、新情況、新問題層出不窮,醫院工作的內涵和外延都在不斷變化,思想政治工作必須緊扣瞬息萬變的現實環境,把黨的路線、方針、政策和上級指示精神及根本要求,與醫院工作的實際情況結合起來,轉化為切合實際的發展思路。

          三、狠抓醫德醫風教育:。

          結合醫療工作的職業特點, 增強廣大醫務人員遵紀守法、廉潔行醫的意識,強化“以人為 本”為宗旨的職業道德、職業紀律及職業責任教育,使醫務人員樹立和提高自律意識和自律能力,在信念與追求、權利與金錢等矛盾中不迷失、不動搖,能夠把握自我,達到醫術精湛、醫德高尚的境界。

         ?。ㄒ唬娀松^和價值觀的教育和引導,幫助醫務人員樹立正確的生活觀和社會觀,引導醫務人員自我教育、自我管理和自我發展。

         ?。ǘ┮龑麄冝D變觀念,樹立“一切以病人為中心”的服務理念,把病人的利益和要求放在至高無上的位置,使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益成為廣大醫務人員的自覺行動。

         ?。ㄈ┮M行疏導教育,把著力點放在“尊重人、理解人、關心人、幫助人”上,做到以誠相待、以理服人、以力幫人。_、要善于發現和引用現實生活中和身邊涌現出的先進人物和典型事跡,以活生生的事實,以榜樣的力量鼓舞人、激勵人。

          四、建立健全有效運行機制:。

         ?。ㄒ唬╊I導機制。醫院黨支部要把思想政治工作納入醫院改革發展的總體規劃,做到黨政同心、目標同向、措施同定、工作同步、風險與失誤同擔。

         ?。ǘ╊A測和決策機制。醫院的思想政治工作要以深化改革發展的需要為導向,改變以往的教條和經驗方法,建立起與時代同步的決策意識,更加貼近實際、貼近生活、貼近醫務人員。

         ?。ㄈ┰u估機制。實行思想政治工作評估目標管理,使思想政治工作進一步科學化、規范化和制度化。

         ?。ㄋ模┘顧C制。把評估結果作為思想政治工作者評優、職務升遷的主要依據,強化思想政治工作的重要性。

                                       

        綿陽靈通四〇七醫院黨支部   田桂林

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